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「篠原誠二」に対する検索結果が108件見つかりました

  • 締め切り延長!4月25日まで【4月26日(金)】Jigyou Support Strategy社主催 :企業家向けメキシコ経営セミナーのお知らせ

    https://www.mexi-town.com/post/noboru_takimoto_1 後編:https://www.mexi-town.com/post/noboru_takimoto_2  

  • 海外での医療に不安を持つ方に安心を届けたい ーオンライン医療相談サービス"Yokumiru" のご紹介(リオール株式会社:原様)

    様:実際にサービスをはじめて気付いたことが、企業の駐在員の方だけでなく、永住者の方でも多くの不満を抱えていることです。 現地時間で予約、相談記録が残るから相談後も安心 ーサービスの仕組みを教えてください 様:まず、会費や月額料金はなく、1回の相談につき8800円(税込)を頂戴しています。 様:内科、整形外科、総合診療科、外科、小児科、産婦人科、耳鼻咽喉科、皮膚科、歯科、脳神経内科(めまいなどの症状)、消化器内科、泌尿器科、眼科、産業医(心療内科)が揃っています。 ー法人契約もお取り扱いがありますが、こちらの詳しい料金などを教えてください 様:海外に進出している日系企業様が福利厚生の一環として、Yokumiruのサービスを会社で入会していただく法人プランも現在進 様:コロナウイルスのパンデミック下で、留学生に向けたサービスプランを考えていきたいです。特に留学生の親御さんが安心できるようなサービスが提供できたらと考えています。

  • メキシコの日系企業にインタビュー:第1回:メキシコでNo.1の技術商社を目指したい(Yamazen Mexicana S.A.de C.V. President & C.E.O.吉倉 雄二様)

    「メキシコに進出する日系企業はどのような企業が多いのですか」 「メキシコのどこに日系企業が、何社ほどありますか」 こういった質問をよく耳にするMEXITOWN編集部。そこで今回からメキシコの日系企業でご活躍される方々にもスポットを当て、メキシコでの事業内容をご紹介するインタビューをを始めました! 記念すべき第1回目はグアナファト州・シラオ市にある、プエルト・インテリオール工業団地内に拠点をおく山善メキシコの吉倉様にインタビューをしました。山善メキシコ様はメキシコに法人を設立して今年で7年。会社のご紹介だけでなく、コロナ禍での取り組みを通じて感じたことや、今後のビジョンなど、幅広くお聞きしました! <目次> 山善メキシコは今年で設立7年目を迎えます メキシコを米州地域のハブとし、今後、中南米の販路を拡大したい 商社でありながら、自社で高度なエンジニアリング機能を備える 今後のビジョン ーメキシコNo.1の技術商社に、そしてメキシコの産業発展に貢献していく 世界に目を向けて、視野を広げてほしい 編集後記 会社情報・お問い合わせ先 山善メキシコは今年で設立7年目を迎えます MEXITOWN(以下、MT):吉倉さん、こんにちは!本日はお忙しいところお時間ありがとうございます!インタビュー前に山善メキシコ様のウェブサイトは拝見しておりますが、吉倉さんから山善のご紹介をお願いします。 吉倉様:ありがとうございます。まず、日本の山善のご説明をしますね。 山善は1947年戦後間もなく設立され、今年で74年目を迎えます。大阪、東京に本社を構え、国内に53ヶ所の拠点、海外現地法人が17社(事業所66ヶ所)あります。従業員数は海外法人の現地スタッフを含めてグループ全体で3,077名います(連結:2020年3月31日現在)。生産財事業と消費財事業の2事業を柱として企業運営を行っております。メキシコは生産財事業の海外法人で、工作機械、切削補要工具、測定機器、環境機器、その他産業機器全般を取り扱っています。 山善メキシコ紹介ビデオ 次に山善メキシコですが、メキシコの現地法人として2013年に設立され、グアナファト州シラオ市のプエルト・インテリオール工業団地内とサン・ルイス・ポトシ州サン・ルイス・ポトシ市にオフィスがあります。現在従業員は両オフィス併せて30名ほどです。私は2011年頃から出張ベースで市場調査を開始し、2012年1月にメキシコシティに駐在員事務所を設立致しました。そこから事業展開を開始した形となります。 メキシコを米州地域のハブとし、今後、中南米の販路を拡大したい MT:メキシコに拠点を設立しようとなったきっかけは何でしょうか。 吉倉様:北米拠点としてはアメリカの進出が古く50年以上経過しております。すでに全米に15拠点の事務所を展開しておりますが、80年代後半から中国を含むアジアの台頭が顕著になってきたこともあり、当社の海外投資もアジアを中心とした国に集中しました。 2010年代に入り、更なる海外事業拡大において、︎中南米への販路拡大も視野に入れた形で、米州生産のハブとなりえるメキシコに進出することを決めました。丁度私が中国での駐在を終えた後の2010年頃から、日系の自動車産業のメキシコへの進出が増えてきました。そうした背景もあったので、メキシコにまずは現地法人を設立し、今後中南米を攻めていく計画でした。 MT:2010年代から日系の自動車メーカーがメキシコに進出し、製造業も多く進出しましたが、吉倉さんの感覚として、予想以上に進出した企業は多かったと言えますか。 吉倉様:当初の予想からは日系の進出数は多くない印象があります。ただ、山善メキシコはメキシコ現地の日系企業だけでなく”非日系”(欧米系、韓国系、中華系、メキシコ系の企業)の企業もターゲットのお客様となっています。現在は未だ日系企業様とのお取引の割合は多いですが、今後徐々に販路を拡大していきたいと考えています。当社の海外事業は日系のお客様が30%、非日系のお客様が70%となっておりますので、最終的には、そこの割合に合わせていきたいと思います。 MT:山善メキシコ様のプエルト・インテリオールのオフィスにはショールームも備えておりますよね。ショールームの役割について教えてください。 商社でありながら、自社で高度なエンジニアリング機能を備える プエルト・インテリオールのオフィス内にあるショールームの様子 吉倉様:山善メキシコの強みとして、商社でありながら自社でエンジニアリング技能を備えている点が挙げられます。ショールームは代表的なメーカー様40社の製品を展示しておりますが、単に購入いただく製品の機能確認のみならず、ターンキー、オートメーションなどのテクニカルセンターとしての役割も果しています。その強みをショールームを通じてワンストップで提供できる機能を有しており、トータルソリューションプロバイダーとして様々な商品を取り扱い、設備の据付、メンテナンスのみならず、設備の改造、治具搭載、ツールレイアウト、プログラム、工程能力検証など全てにおいて最適な提案を行っております。 また、最近は省人・省力化にも力を入れており、様々な設備のデータハンドリングの自動化を推進しております。 山善メキシコ主力工作機械:ブラザー社マシニングセンタ MT:オートメーション化を推進とありますが、ここメキシコでも課題の一つとしてよく耳にしますね。 吉倉様:メキシコの多くの工場で、技術者を如何に育てるかが課題の一つとなっています。 その理由の一つとして、従業員の定着率もありますが、私はメキシコの産業構造そのものに問題があると考えています。 私は2001年から2008年まで中国に駐在していましたが、2000年代初頭の中国は世界の工場と呼ばれ、外資系企業を誘致し、安い労働力をどんどん活用していました。これはメキシコも同じですね。ただ一番の違いは地場産業が発達しているかどうかです。中国のみならず、インドもそうですが、当時から製品の良い悪いは別として地場産業の裾野はかなり広かったと思います。一方メキシコは、世界各地と自由貿易協定を締結していますが、これは、保護すべき地場産業の裾野が広くないことを意味しています。産業の裾野が広くなければ、技術者を育成すべき場が少ないという事になります。 ここメキシコにおいては、このような背景から経験値の高いエンジニアの確保が課題となっており、技術者の育成が各社苦心をしていると良く耳にします。 今後、徐々には産業の裾野は広がっていくとは思いますが、産業構造が確立するまでには時間がかかると考えています。 生産現場では人件費が米国と比較して安価であることを理由に、まだまだ人による作業が発生しています。人が介入すれば、必ずミスは発生し、頻度が高くなれば、生産にも影響を及ぼします。 このヒューマンエラーの頻度、観点から生産の効率化におけるオートメーションがメキシコにおいても注目されつつあります。 米国は人件費高騰の問題からオートメーションが推進されていますが、メキシコの場合は異なった観点からのオートメーション推進となります。 MT:昨年のコロナ禍において一時的に休業する期間や業務縮小する時期もありました。その中で行ってきた取り組みについて詳しく教えてください。 吉倉様:コロナ禍が昨年4月頃から全世界的に広まり、リモートワークやウェブ会議が急増しました。弊社もウェブでの展示会やオンラインセミナーを行い情報発信を行ってきました。良かった点は、様々な企業でウェブが取り入れられ、時間短縮に繋がった部分も多分にありました。 本社、もしくは他地域とのミーティングも殆どウェブで完結することになったため、ヒトの移動が少なくなり、時間効率は格段にアップしました。 アフターコロナにおいても、この傾向は変わらないと思われ、更にグローバル化のスピードもあがってくると思っています。一方でお客様に訪問して行う営業活動は100%リモートでまかなうことは非常に難しいと考えています。打ち合わせから、設備導入、メンテナンス、セミナー、情報配信など、当社もそうですが、お客様にとっても、ある意味リモート疲れのようなものを感じました。 今後、コロナ前の様に全てが戻ることはないというのは容易に想像できる内容ですし、アフターコロナに向けてリアルの世界とバーチャルの世界をいかに融合してうまくやっていくかが喫緊の課題と言えますね。 今後のビジョン ーメキシコNo.1の技術商社に、そしてメキシコの産業発展に貢献していく MT:今後の山善メキシコ様のビジョンをお話ください 吉倉様:大きく分けて3つ挙げられます。 メキシコナショナルスタッフの育成、経営参画 まずは、ナショナルスタッフの育成により力を入れていきたいです。マネージャークラスのメキシコ人を将来会社の核となる人財に育てることです。メキシコ人のマネージャークラスが経営に参画できるように知識を習得させ、如何に考える習慣を与えるか、日々考えています。山善メキシコは日系企業ではあるが、あくまでメキシコの企業である。これが意味するところは、日本人だけが運営する会社ではなく、メキシコスタッフ皆の会社である。ということを意識づけています。将来的には、彼らの中から役員を任せられる人財が出てくることを望んでいます。この事は組織の拡大には絶対条件だと考えています。 メキシコにおけるNo.1 の技術商社 モノを仕入れて売ることほど難しいことはありません。単純にモノを仕入れて売るだけでは、会社の価値を見出すことができません。そこで何を付加価値として業界で生き残っていくのかを考えた時に、山善メキシコはトータルソリューションプロバイダーとして技術力の更なる向上を目指し、メキシコにおけるNo.1の技術商社を目標としています。設備の販売のみならず、最適な付帯機器、工具、プログラム、所謂ターンキーソリューション。また、省人・省力、自動化など必要とされる技術をワンストップでサービス提供を可能にする。 こうした付加価値を地域に提供することにより、結果、メキシコの産業に貢献できると考えています。 グリーン・リカバリー・ビジネスへの取り組み アフターコロナに向けて、多くの企業がグリーン・リカバリー(※1)を意識するようになってきました。脱炭素の推進など、環境に配慮したビジネスに企業が焦点をあてていくことで、長期的な成長にもつながると考えられています。山善本社でも各事業部が掲げているビジョンでもあり、山善メキシコでも今後、企業価値を高めていくために、再生可能エネルギーの利用や、環境に配慮した工場づくりの提案も積極的に行いたいと考えています。 世界に目を向けて、視野を広げてほしい MT:ありがとうございます。さて、吉倉さんご自身ですが、今年でもうメキシコ7年目ですね! 吉倉様:そうですね、今年でもう7年目に突入しました。2011年から出張ベースできてはいましたが、メキシコの前は中国に7年間駐在していましたので、初めての北米でしたね。 MT:メキシコでしか経験できないこともありますしね! 吉倉様:レイトレーディングで質の良いテキーラを味わって学ぶことですね!(笑) メキシコだけではないですが、週末はレオンのゴルフ場でゴルフもします。高地にいるとボールが 日本でプレイするよりも、よく飛びます。松山英樹になった気分です。冗談ですが。(笑) MT:充実された週末も送っている吉倉さんから最後に、今後海外に出て活躍する予定のある方・興味のある方に一言メッセージをお願いします。 吉倉様:メキシコは世界でも親日国の一つとして知られています。メキシコだけではないですが、現地で生活することにより文化の違い・国民性の違いを知り、現地の文化を学び楽しんでいただきたい。メキシコは日本からも遠く、なかなか行けない場所ではありますが、そんな遠いメキシコ・そして世界に目を向けて、視野を広げたいと思っている方にはどんどん世界で活躍してほしいと思います。 MT:今日はとても勉強になりました。吉倉さん、ありがとうございます!コロナが落ち着きましたら、また美味しいテキーラ飲みにいらしてください! 吉倉さん:もちろんです!ありがとうございます! (注釈) ※1 新型コロナウイルスの感染拡大による景気後退への対策で、環境を重視した投資などを通して経済を浮上させようとする手法。 参考URL:日本経済新聞「グリーンリカバリーとは 環境投資で経済浮上」https://www.nikkei.com/article/DGXZQODB162CT0W1A110C2000000/ 編集後記 今回から始まったメキシコの日系企業にインタビューですが、いかがでしたか。気さくな人柄で、業界のことが分からない方にも丁寧に・分かりやすくご説明をいただきました。 吉倉様のお話をお聞きしている中で最も印象に残ったのが、今後のビジョンをお話いただいた中での「山善メキシコは日系企業ではあるが、あくまでメキシコの企業である」という一言です。日系企業とはいえ、いかにどう現地の企業になれるのか。メキシコのナショナルスタッフと向き合い、メキシコの地に根付いていくことが一番重要なこと。こうしたビジョンをお持ちだからこそ、現地スタッフや取引先企業からの信頼も厚いのだと実感しました! 会社情報・お問い合わせ先 Yamazen Mexicana S.A. de C.V. https://www.yamazen.com.mx/ 所在地:Av. Mina de Guadalupe 950-i, Parque Industrial Santa Fé IV, Puerto Interior, Silao, Guanajuato, México, C.P. 36275 お問い合わせ先: info@yamazen.com.mx +52 (472) 748 6401

  • 【ケレタロお知らせ】ケレタロ補習校、常勤職員募集!応募締め切り11月7日必着

    メールタイトル、ファイル名には、全て応募者名を記入 応募締切  2021年11月 7日までに必着 お問い合わせ ケレタロ補習授業校 事務 中野  makoto.nakano@nkpm.com.mx

  • 自宅での生活を有意義なものに!スペイン語も料理も覚えられて一石二鳥

    外出自粛が続き、三食のレパートリーがネタ切れしているのは私だけではないと思います。いくら自炊がメインだったとはいえ、やはり疲れてしまいます。 でも見たことないようなレシピをFacebookで見ると、気分も少し明るくなりそう。 そこでこの機会に、いつもは外出先で食べているようなメキシカンや、お子様にも喜ばれるようなデザートに挑戦してみませんか?今回はレシピページでオススメがあるのでご紹介します Kiwilimon Facebookの検索で Kiwilimon と入れると出てくるページです。メキシカンだけでなく、アメリカンやピザ、カラフルなデザートが動画付きで沢山紹介されています。 こちら、メキシコのメロンパンともいえる?CONCHAです。 そしてこちら、全てスペイン語! ですが、簡単な単語が多いのと、画像や動画付きなので、スペイン語の勉強にもなりますよ! 英語でも中国語でも同じことを色々な方に話してますが、お料理が好きな方で言語の勉強をしたい方には、レシピを見たり読んだりするのが一番早く上達する方法だと思ってます! ちなみにKiwilimon、スマホのアプリもあるので、アプリからはレシピを検索もできます!

  • 企業家向けメキシコ経営セミナー(Jigyou Support Strategy社主催 )が4月26日開催されました

    https://www.mexi-town.com/post/noboru_takimoto_1 後編:https://www.mexi-town.com/post/noboru_takimoto_2  

  • 日本映画を無料配信で楽しめる「オンライン日本映画祭2024」開催!

    第一部となる6月4日(火)午後9時―6月18日(火)午後9時は映画23作品を、 第二部6月18日(火)午後9時―7月2日(火)午後9時はドラマ2作品を無料でお楽しみいただけます。 さらに、日本の食文化を知ることができる『劇場版 おいしい給食 卒業』、『土を喰らう十二ヵ月』、アニメーションでは世界の名匠手塚治虫原作で、今回が4K修復版のワールドプレミアとなる『ジャングル大帝 劇場版

  • 宮原 凜太郎のメキシコ奮闘記

    そこで織田裕二や黒木メイサが話すスペイン語の響きがかっこよくて、なぜか惹きつけられたことを今でも覚えています。 また、元々野球少年だったこともあり、プロ野球をよく観ていました。

  • モンテレイの法律事務所の専門家・藤井デービッド剣氏:日系企業へのアドバイス

    このような経済的な魅力があることで、メキシコ国内でも人口は第二と都市になっており(ハリスコ州を上回る)、外資投資金額もメキシコシティの次に、2番目の外資投資先となっております。 具体的には、モンテレイ工科大学(ITESM)を卒業後、メキシコにある日系製造業に勤務していた時、父親からのアドバイスもあり、第二大学専門としてメキシコ法律の勉強を始めました。

  • メキシコのビジネスシーンで輝く、幅広い職種の求人あり:メキシコ1月求人

    法定内福利厚生 = 社会保険(IMSS)、有給手当25%、年末手当15日分、PTU、有給休暇(勤続一年経過後12日付与) ■語学レベル:スペイン語ビジネスレベル ■必要経験・スキル: -    未経験者、第二新卒者歓迎

  • レオンHOUSEが贈る、メキシコでの住まい選びのポイント

    メキシコ人の旦那様と二人三脚でレオンHOUSEを運営する内海さん。日本人の皆様が快適な暮らしを異国の地で送ることが出来るよう毎日奮闘されています。是非ご覧ください!

  • グアナファト日本人学校たより12月号:秋の彩り、感動、学び、寄贈の四重奏!

    セルビンさん来校 ~グアナファトの寄付活動について~ セルビン焼き体験でお世話になったハビエル・セルビンさんとクリステンさんが、小学部5・6年生に向けて、グアナファト州で困っている人たちの生活の様子や、お二人自身

  • ダンサー・紙芝居家・尼としての多彩な人生:横尾咲子さんの国際結婚物語

    と、憧れていたのですが、子ども達が、二つの異なる文化を背負って育っていく過程をみるのは興味深いです。

  • 日墨夏まつり in Queretaro 2023:日本文化とメキシコの絆を称える2日間の華麗な祭典をレポート!

    まずは和太鼓の演奏から始まり、盆踊りから二人羽織のイベントが行われ、会場もどんどん賑やかになってきました。 受付を通り過ぎると、早速カップマンがお出迎え! ステージでは二人羽織の参加型イベントから来賓のご挨拶、ケレタロ州からのパフォーマンスが行われました。夕暮れになると提灯の明かりもお祭りの雰囲気を更に盛り上げ、盆踊りや抽選会も盛況でした。

  • 多彩なキャリアチャンス!【メキシコ求人8月】メキシコでの魅力的な求人募集中

    語学レベル:スペイン語日常会話レベル(DELE A2レベル) ■必要経験・スキル: - 顧客対応又は営業職経験 - PCスキル(Word, Excel, PPT)や一般ビジネススキル - 新卒可能、第二新卒歓迎

  • 特別インタビュー:ビセンテ・フォックス・メキシコ元大統領「日本文化と日本人を尊敬している」

    私たち二人は、技術開発を促進するための共同プロジェクトに協力することに合意しました。 会談後記念撮影が行われ、その後、日本政府が主催する晩さん会に出席しました。

  • 「私とメキシコ」小野正昭・元在メキシコ日本国大使

    二つ目は、平素からの準備です。所属する組織のマニュアル作成と訓練も必要です。事前の準備で重要なことは身近なパートナーとの打ち合わせです。個人なら家族、企業なら現地社員が重要なパートナーでしょう。 今日約二万人の日系人がメキシコ各地で活躍しています。日本移民はメキシコの法律、習慣を尊重し、同時に日本人の誇りや名誉を失うことなく、勤勉努力を重ね地域社会に貢献してきました。

  • 「メキシコでの日本を盛り上げていく!盛り上げていきましょう!」ナガセメキシコ熊崎様インタビュー

    プロフィール: 熊崎修司(Shuji Kumazaki) 1996年4月 長瀬産業株式会社 入社 化学品第一部に配属(東京) 2000年4月 長瀬産業株式会社 スペシャリティ第二部配属(大阪) 2004

  • 「ケレタロでお会いしましょう!」Topre Autoparts Mexico:邊見氏インタビュー

    という策を練って、二カ月に一度無理やりゴルフに引っ張り出されました。 その甲斐あり?最近では面白いと思うようになってきました(怪我の功名ではないですし、自慢できるスコアではないですが💦)。

  • JICA帰国研修員同窓会(ASEMEJA)第4回総会が開催されました

    ASEMEJA代表、Luis Alfonso González Valencia・イベロアメリカ大学レオン校学長、在レオン日本国総領事館・板垣総領事、JICAメキシコ・坪井所長、在メキシコ日本国大使館・野本二等書記官

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