と経験（Microsoft Dynamicsが望ましいが、SAPやOracleなどでも良い） -    コミュニケーション能力（対法人顧客経験が望ましい） ■求める人物像：ERPシステム経験があり、マネジメントレベル

阪急・阪神・JRの3路線に歩いて行けるところに住み始めましたが、住んでからしばらくは求職活動をしていました。いやあ、もう一言でいってしまいます。関西、大好きです！

求人番号TN30943 ■業種： 総合商社 ■勤務地：メキシコシティ ■募集職種：グローバルモビリティ部門アシスタントマネジャ ■仕事内容： 日本人駐在員や訪問者サポート部門にて、各種サポート（VISA

1つ目は、駐在員の方が帰任された際に、すぐに後任としてご活躍いただけるマネジャーレベルや幹部レベルの方を採用することです。稀にですが、社長・副社長のポジションの求人も出るときもありますね。 まずメキシコ人材でいえば、マネジャーレベルで幅広い専門知識が求められています。例えば今年に入り労働法が改正したので、その法律を理解し、人事や労務に対応できる方です。

昨年6月見事成功を収めたグラベルレース、グローバル・グラベル・グアナフアトの運営、サイクリングチームウェカピポのマネジメント、GFNYジャパン構想、サイクルジャージアパレル事業の管理etc（まだまだプロジェクト

CEO 近藤 辰宣 氏 メキシコの経済・産業データを分析　メキシコ合衆国ビジネスデータ メキシコで働く メキシコの移民法 移民法Q&A 異文化理解と企業マネジメント メキシコにおける個人確定申告 よくある

日本文化は異質であることを念頭に置く ーそんなメキシコとブラジル、日本を飛び回っていた吉崎さんですが、メキシコで従業員のマネジメントを上手くやっていくためのアドバイスを教えてください。 吉崎様：従業員のマネジメントを上手くやるためのアドバイスについて、4つに分けて説明します。

注：※1 IATF 16949 ：自動車業界の国際的な品質マネジメントシステム規格 通訳や翻訳だけでなく、様々なサービスをされている野崎様。

ただ、この大学でマーケティングやビジネス、ナレッジマネジメントや国際ビジネスを勉強でき以外でも色々な国からきているクラスメイトとの交流ができたのが貴重な経験になりました。

年齢層は20代から50代まで、マネジャークラスから社長クラスの方までと幅広いです。他の語学学校に比べると、駐在員の方の割合が多いといえます。

長年、マツダ本社で経営企画に携わっており、数々の事業を見てきただけに、リスクに対しての柔軟なマネジメントを行うことが出来るのだと思いました。

CRTのそれぞれの部門の役割をご紹介 CRTは 3 つのメイン部門とCRTの活動をサポートするマネジメント部門で構成されています。